有料職業紹介
 
有料職業紹介とは、 派遣先に職業紹介することを前提に行う労働者派遣です。
派遣期間内に、企業からも派遣されるスタッフからもお互いに適正を見極めることが出来るため、 無駄な時間、費用を省いて有効な人材を確保することができます。

派遣就業終了後の職業紹介は有料職業紹介となり、 所定の手数料をお支払いいただくこととなります。
有料職業紹介の仕組み
 
就業開始
  労働者派遣契約に従い、業務に社員就業が可能な人材を派遣致します。
契約期間中、スキルなどの見極めることができます。
契約満了
  紹介受け入れのお互いの確認を行います。
就業条件の提示
  労働者派遣終了後、十分見極めた人材を採用することができます。
貴社の採用試験と面接後社員として採用判断をしていただけます。
 
メリット
派遣契約後、社員での採用ができます
採用業務負担と人材採用費用の軽減
十分なスキル見極め期間が設定可能です
即戦力の採用が可能です
 
紹介手数料
  派遣就業月数0ヶ月...初年度年収の22%
派遣就業月数1ヶ月...初年度年収の20%
派遣就業月数2ヶ月...初年度年収の18%
派遣就業月数3ヶ月...初年度年収の16%
派遣就業月数4ヶ月...初年度年収の14%
派遣就業月数5ヶ月...初年度年収の12%
派遣就業月数6ヶ月...初年度年収の10%
紹介手数料の返還
  1ヶ月以内に退職した場合 ... 紹介手数料の90%
2ヶ月以内に退職した場合 ... 紹介手数料の75%
3ヶ月以内に退職した場合 ... 紹介手数料の60%
4ヶ月以内に退職した場合 ... 紹介手数料の45%
5ヶ月以内に退職した場合 ... 紹介手数料の20%
6ヶ月以内に退職した場合 ... 紹介手数料の10%
6ヶ月以上勤務後退職した場合 ... 手数料の返還はありません